Missie en waarden Zone.college

Bij Zone.college bieden we groots groen onderwijs voor alle generaties. Dit doen we met veel zorg en aandacht. In onze groene, uitdagende leeromgeving ontdekken leerlingen, studenten en cursisten nieuwe mogelijkheden en ontwikkelen ze zich met hoofd, hart en handen. Zelf en vooral samen. Zo groeien ze uit tot zelfbewuste, zorgzame, ondernemende en maatschappelijk betrokken mensen. Wereldburgers met oog voor duurzaamheid en leefbaarheid. Vijf krachtige waarden – samen, nieuwsgierig, eigenzinnig, vooruitstrevend en zorgzaam – vormen de basis voor ons denken en handelen.

Ons perspectief

De wereld om ons heen verandert. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar steeds sneller op en beïnvloeden de arbeidsmarkt en onze samenleving. De snelheid waarmee nieuwe kennis wordt ontwikkeld en verspreid neemt toe. Tegelijkertijd vormt klimaatverandering een ongekende maatschappelijke opgave. Ook is er steeds meer aandacht voor gezond leven, veilig en voldoende voedsel, duurzaamheid, natuur en een groene leefomgeving.

Al deze ontwikkelingen vragen om goed opgeleide, wendbare mensen met nieuwe kennis. Mensen die kunnen inspelen op een veranderende omgeving en om kunnen gaan met nieuwe kennis, inzichten en onzekerheden. Als onderwijsorganisatie hebben we de taak onze leerlingen, studenten en cursisten hier zo goed mogelijk op voor te bereiden. Dit doen we door hen te helpen díe competenties – kennis, vaardigheden en attitude – te ontwikkelen, waarmee ze kunnen anticiperen op toekomstige veranderingen.

In de groene sector komen veel, zo niet alle, maatschappelijke vraagstukken en technologische ontwikkelingen samen. Bovendien kan een groene omgeving een veilige context bieden aan jonge mensen om zich te ontwikkelen. Het groene onderwijs biedt daarmee een rijke leeromgeving waar leerlingen, studenten en cursisten zich kunnen ontwikkelen tot zelfbewuste, wendbare, zorgzame, ondernemende en maatschappelijk betrokken wereldburgers. Zone.college begeleidt hen hierin als geen ander.

Onze missie

Bij Zone.college leiden we onze leerlingen, studenten en cursisten toekomstgericht op. We ontsluiten de groene wereld voor hen en helpen hen zich te ontwikkelen tot breed georiënteerde, wendbare, actieve, nieuwsgierige, groene wereldburgers. Dit doen we op een manier die aansluit bij hun belevingswereld en hun leer- en ontwikkelbehoeften.

We spelen hierbij in op relevante maatschappelijke ontwikkelingen en de vraag van de arbeidsmarkt. Zo bieden wij onze leerlingen, studenten en cursisten een optimale leeromgeving om zich voor te bereiden op een toekomst in een steeds veranderende wereld.

Onderwijs, voor alle generaties

Lees hier onze Strategische koers 2024-2028

Leerwegen vmbo

Op onze vmbo-locaties kunnen leerlingen terecht voor:

• Theoretische leerweg (mavo) (tl)
• Gemengde leerweg (gl)
• Kaderberoepsgerichte leerweg (kb)
• Basisberoepsgerichte leerweg (bb)
• Het Groene Lyceum: de leerroute die vmbo (gl/tl) en mbo (niveau 4) combineert, een opleiding van 6 jaar, de praktische route naar het hbo.

Naar de locaties>>

Mbo-opleidingen

Zone.college biedt verschillende mbo-opleidingen in Almelo, Enschede, Deventer, Doetinchem, Hardenberg, Twello en Zwolle.

Naar de opleidingen>>

Opleidingen en cursussen volwassenen en bedrijven

We bieden een ruim aanbod aan beroepsopleidingen, vakgerichte branche-opleidingen en cursussen. De meeste cursussen en opleidingen van Zone.college zijn op maat te maken, en dus aan te passen aan de specifieke vraag van jouw organisatie.

Naar opleidingen en cursussen voor particulieren en bedrijven>>

Zone.college is ingericht met een tweehoofdig collegiaal bestuur en een Raad van Toezicht. Bestuur en raad hebben op regelmatige basis afstemming. Het College van Bestuur van Zone.college bestaat uit Marianne Besselink, voorzitter College van Bestuur, en drs. Berend Pastoor, lid College van Bestuur.

Marianne Besselink

Marianne Besselink (1972) is sinds 1 januari 2024 voorzitter van het College van Bestuur. Ze is een ervaren bestuurder met veel affiniteit met onderwijs. Hiervoor was ze burgemeester van de gemeente Bronckhorst, Tweede Kamerlid en woordvoerder onderwijs voor een coalitiepartij. Ook heeft ze gewerkt als gedeputeerde van de provincie Groningen, waarbij ze betrokken was bij het kwaliteitsakkoord basisonderwijs.

Berend Pastoor

Berend Pastoor (1966) is sinds 1 mei 2021 lid van het College van Bestuur. Hij heeft ruime ervaring in de groene sector en het agrobedrijfsleven. Hiervoor was hij algemeen directeur bij de Federatie Particulier Grondbezit. Hij is commissaris bij Countus accountants en adviseurs. Eerder werkte hij bij LTO-organisaties in diverse directiefuncties. Als toezichthouder bij ROC Friese Poort en daarvoor bij OSG Sevenwolden deed hij eerder ervaring op binnen zowel het vo- als het mbo-onderwijs.

Taken en rechten College van Bestuur

De taken en rechten van het College van Bestuur zijn vastgelegd in de wet, de statuten en het bestuursreglement.

Contact

Het College van Bestuur is te bereiken via het secretariaat. Bel (088) 26 20 282 of stuur een mail naar cvb@zone.college.

De Raad van Toezicht bestaat uit 7 personen, zij houden samen toezicht op de organisatie. In het reglement raad van toezicht en het toezichtskader raad van toezicht beschrijven we hoe we werken. In het rooster van aftreden staat vermeld welke benoemingstermijnen er zijn.

De raad kent drie commissies: Onderwijs en Kwaliteit, Governance, Financiën.

Zone.college vindt het belangrijk om goed contact te onderhouden met haar medewerkers, leerlingen/studenten, ouders/verzorgers en het bedrijfsleven. Natuurlijk kennen we een ondernemingsraad. En ook een centrale Studentenraad binnen het mbo en per locatie een Leerlingenraad vmbo. Medezeggenschap door ouders vindt plaats in Ouderadviescommissies en Ouderbestuurcommissies.

De studentenraden en leerlingenraden

Bij Zone.college kunnen studenten en leerlingen meedenken en meepraten over wat op school speelt. Studenten die willen opkomen voor belangen van mbo-studenten van Zone.college kunnen lid worden van de Centrale Studentenraad (CSR). Hierin zitten vertegenwoordigers van alle locaties. Op de schoollocaties gebeurt deze inspraak voor studenten via een lokale studentendeelraad en voor leerlingen via een lokale leerlingenraad. De raden mogen over alles wat studenten en leerlingen aangaat meepraten. De CSR wordt betrokken bij onderwerpen die voor de hele school van belang zijn. Ook krijgen studenten inzicht in hoe Zone.college in elkaar steekt en wat er allemaal speelt binnen onze organisatie. De primaire gesprekspartner voor de CSR is het college van bestuur. De studentendeelraden en leerlingenraden praten over zaken die belangrijk zijn voor de vestiging waarbinnen deze deelraad is opgericht. De primaire gesprekspartner voor de studentendeelraden zijn de regiomanagers en voor de leerlingenraden de locatiedirecteuren.

Het college van bestuur mag over bepaalde onderwerpen geen beslissing nemen zonder dat de raad instemt. De centrale studentenraad moet bijvoorbeeld instemmen met het studentenstatuut en huisregels voor studenten, de beroeps- en klachtenregelingen voor studenten en de hoogte van de vrijwillige bijdrage, de model-praktijkovereenkomst en de hoofdlijnen van de begroting.

Het college van bestuur mag soms pas een beslissing nemen als de raad een advies gegeven heeft. Het gaat dan vooral om onderwerpen die directe gevolgen hebben voor de studenten. De centrale studentenraad moet bijvoorbeeld een advies geven bij het stopzetten van een opleiding, over werkomstandigheden en voorzieningen voor studenten en beleid dat te maken heeft met intake- en assesmentprocedures.

De studentendeelraden en leerlingenraden organiseren ook evenementen. Voor alle raden geldt dat ze met name tijd besteden aan meepraten, meedenken en meebeslissen. Dit betekent samen overleggen, vergaderen en voorstellen doen.

We willen graag ieders stem en mening horen. Ook jouw mening telt! Word daarom lid van de studenten- of leerlingenraad.

Ouderbestuurcommissie en Ouderadviescommissies

De medezeggenschap door ouders vindt plaats op twee niveaus. Allereerst is er op elke locatie een Ouderadviescommissie, die met de directeur vmbo schoolzaken bespreekt, spart over schoolbeleid en meedenkt over de positie van Zone.college in de regio. Daarnaast is er op bestuursniveau een Ouderbestuurcommissie, samengesteld uit een afvaardiging van de Ouderadviesadviescommissies van de schoollocaties. Met het College van Bestuur bespreken zij de onderwijskwaliteit op instellingsniveau (opbrengsten, plannen, experimenten) en de financiën (begroting, jaarrekening). De Ouderbestuurcommissie participeert daarnaast in de gemeenschappelijke vergadering, die jaarlijks instemming moet verlenen op de begroting.

Op al onze scholen hebben we de aanwezigheid van vertrouwenspersonen op een eenduidige wijze georganiseerd. Dat draagt bij aan een veilige leer- en leefomgeving voor leerlingen en studenten.
Elke locatie heeft zowel vrouwelijke als mannelijke interne vertrouwenspersonen beschikbaar voor vmbo-leerlingen en mbo-studenten.

Alle vertrouwenspersonen zijn opgeleid door Bureau Bezemer & Schubad en volgen tweejaarlijks intervisiebijeenkomsten onder leiding van de externe vertrouwenspersoon.

De externe vertrouwenspersoon is beschikbaar voor zowel leerlingen/studenten als ook voor medewerkers. Deze externe vertrouwenspersoon is beschikbaar gesteld vanuit Bureau Bezemer & Schubad.

Op het intranet van Zone.college zijn de namen en andere gegevens gepubliceerd, opdat vertrouwenspersonen makkelijk bereikbaar zijn.

Zone.college is ontstaan uit de fusie van AOC Oost en Groene Welle. Op 1 januari 2018 gingen beide stichtingen op in Stichting Groen Onderwijs Oost Nederland.

Een organisatorische fusie is sinds augustus 2018 een feit. Sinds die datum verdwenen dus de namen AOC Oost en Groene Welle; samen gaan we verder onder de naam Zone.college.

Doordat we samen gaan, kunnen we onderwijsaanbod in de regio Oost-Nederland nog sneller ontwikkelen. Goed voor onze leerlingen en studenten. Ook zorgen we zo voor een betere aansluiting op de wensen van het bedrijfsleven. Samen kunnen we ook meer investeren, bijvoorbeeld in praktijkruimtes. Het onderwijs wordt daarmee leerzamer voor leerlingen en studenten en het biedt medewerkers een interessanter perspectief.

Betekenis naam

Zone staat letterlijk voor onder andere gebied, terrein, sector, specialisme, grond, bodem, regio en landschap. Deze woorden passen heel goed bij de Groene achtergrond, het Groene DNA van beide onderwijsinstellingen. Daarnaast staat Zone ook voor een plek: een plek waar je groeit, waar je over je grenzen heen stapt en waar je je thuis voelt. Zone.college haalt je beste binnenste buiten.

Strategische koers 2024-2028
Zone.college richt zich de komende jaren op toekomstgericht opleiden langs drie dimensies: in een groene context, voor het groene beroep en voor de groene sector. Waarbij we met ‘groen’ zowel ‘bestaand’ als ‘nieuw’ groen bedoelen. Het bestaande groen verwijst naar de hele agrarische sector. In het nieuwe groen staan thema’s als biodiversiteit, circulariteit, water en duurzaamheid centraal in zowel het landelijk gebied als de stedelijke omgeving. In onze Strategische koers 2024-2028 beschrijven we waarom we hiervoor kiezen en formuleren we onze missie en visie op toekomstgericht opleiden. Met onze nieuwe strategische koers zijn we klaar voor de toekomst en halen we het beste uit iedereen. Samen kleuren we de toekomst groen! Lees hier de Strategische koers.

Jublieummagazine met mooie verhalen
Zone.college bestaat in het schooljaar 2023/2024 vijf jaar. Ter ere van deze mijlpaal hebben we een kleurrijk magazine uitgebracht. In dit magazine kijken we terug op ons verleden, bekijken we waar we nu staan en geven we onze visie op de toekomst. Nieuwsgierig? Download het magazine hier.

Jaarverslag 2023
Elke dag zorgen we er samen voor dat Zone.college een veilige en fijne plek is voor alle medewerkers, studenten en leerlingen. We halen daarmee het beste binnenste buiten. Dit doen we samen, vooruitstrevend, eigenzinnig en vanuit een nieuwsgierige houding. Daarbij gaan wij voor toekomstgericht opleiden voor de groene sector, het groene beroep en in de groene context. Met die groene context hebben we goud in handen. Met dit bestuursverslag 2023 willen we daarvan volop blijk geven, met overzicht van onze cijfers en onze verhalen. Tellen en vertellen gaan immers hand in hand. Lees ons jaardocument hier (Jaarverslag Zone.college 2023).

Kwaliteitsagenda mbo
In deze kwaliteitsagenda maken wij duidelijk hoe wij, samen met de partners in ons werkgebied, de landelijke werkagenda vertalen naar onze eigen praktijk. Er zijn drie prioriteiten geformuleerd in overeenstemming met de landelijke werkagenda: ‘gelijke kansen’, ‘de aansluiting onderwijs/arbeidsmarkt’ en ‘kwaliteit, onderzoek en innovatie’. De kwaliteitsagenda bevat ambitieuze en duidelijke doelen die we binnen vier jaar willen bereiken, rekening houdend met de regionale omstandigheden. Voor deze doelen ontvangen we aanvullende bekostiging van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Meer weten? Lees hier de kwaliteitsagenda mbo.

Archief

• • Jaarverslag Zone.college 2022
  • Jaarverslag Zone.college 2021
  • Jaarverslag Zone.college 2020
  • Jaarverslag Zone.college 2019
  • Jaarverslag Zone.college 2018
  • Jaarverslag AOC Oost 2017
  • Jaarverslag Groene Welle 2017

Het thema ‘duurzaamheid’ loopt als een rode draad door onze organisatie. Heel logisch, omdat we als groene onderwijsinstelling uiteraard ons steentje bijdragen aan een gezondere en groenere wereld. Voor nu en voor toekomstige generaties. We willen de aarde niet uitputten, maar zo goed mogelijk achterlaten voor de mensen na ons. De duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties zijn hierbij onze basis. Maar wat doen we dan zoal?

Partnerschap

Als Zone.college zijn we trotse partner van vele, nationale, regionale en provinciale samenwerkingsverbanden. Daarnaast werken we ook met innovatieve bedrijven en andere scholen samen, zodat we elkaar kunnen versterken in onze ambities.

Greep uit onze partnerschappen

• Groenpact, een nationaal samenwerkingsverband van onderwijs, bedrijfsleven en overheid om de grote opgaven op het gebied van klimaat, natuur en water aan te pakken
• Greendeal Natuurinclusieve Landbouw Groen Onderwijs, een samenwerkingsverband van onderwijsinstellingen om de transitie naar natuurinclusieve landbouw in te zetten, te versnellen en te verbreden
• Deltaplan Biodiversiteitsherstel, een nationaal samenwerkingsverband van onderwijsinstellingen, natuurorganisaties, boeren, burgers, overheden en bedrijven om de biodiversiteit te herstellen
• Re-Ge-NL, een samenwerking van het Ministerie van Landbouw, natuur en voedselkwaliteit met kennisinstellingen, boerennetwerken, bedrijven en financiële instellingen om een toekomstbestendige landbouw in Nederland te ontwikkelen

Duurzaamheid in het voortgezet onderwijs

In het voortgezet onderwijs hebben al onze scholen de groene vlag van Eco-schools behaald. Dit is een internationaal keurmerk voor scholen die steeds duurzame stappen zetten en daarbij leerlingen centraal stellen. Duurzaamheid heeft hiermee een vaste plek in ons onderwijs gekregen en is zichtbaar in onze gebouwen en omgeving. Iedereen in en rond de scholen wordt uitgenodigd om mee te werken aan de verandering.

Natuurlijk komt in het onderwijs het thema duurzaamheid ook terug. Alle leerlingen worden in de eerste twee jaar van hun opleiding vanuit het vak Groene Wereldoriëntatie geholpen om voor het derde en vierde jaar van hun opleiding een specifieke wereld te kiezen (bijvoorbeeld levende wereld of groene technische wereld). In alle werelden komt duurzaamheid als thema terug.

Duurzaamheid in het mbo

In het mbo zetten alle opleidingen, samen met de beroepspraktijk, zich in om duurzaamheid echt een integraal onderdeel te laten zijn van vakken, projecten en stages. Studenten krijgen tijdens hun opleiding een goed beeld van duurzaamheid in de beroepspraktijk, van kansen die ontstaan vanuit verbinding van vakgebieden (zoals landbouw en natuurherstel), van wet- en regelgeving die duurzaam werken beter mogelijk maakt en van nieuwe bedrijfsvormen en verdienmodellen. Denk bij nieuwe verdienmodellen bijvoorbeeld aan boeren die voedselproductie combineren met natuurherstel, die biobased bouwmaterialen verbouwen, of in loondienst zijn bij burgercollectieven die hun eigen voedsel produceren. Ons uitgangspunt is dat onze studenten individueel keuzes kunnen maken die goed aansluiten bij hun eigen drijfveren, interesses en kwaliteiten.

Duurzaamheid in onze bedrijfsvoering

Ook binnen onze bedrijfsvoering is duurzaamheid een heel belangrijke rode draad. Bij aanbestedingen vragen wij naar de invulling van duurzaamheid door de bedrijven. Ons HR-beleid is gericht op vitaliteit, gebruik van het openbaar vervoer en de fiets. In alle gebouwen wordt ledverlichting aangelegd. We werken aan het reduceren van restafval en het beter scheiden van reststromen. De hoeveelheid drukwerk en printwerk proberen we te minimaliseren en we hebben maar zeer beperkt fysieke give-aways. Als het gaat om ICT vervangen we apparatuur pas ver voorbij de economische en technische levensduur om grondstoffen te besparen. Oude apparatuur wordt gerecycled en er is aandacht voor energiebesparing.

Meer weten?

Heb je specifieke vragen over duurzaamheid in ons onderwijs? Of zie je kansen voor samenwerking? We maken graag kennis. Neem contact op met Iris van de Kamp (ivdkamp@zone.college), programmamanager duurzaamheid, dan helpt zij je verder op weg in onze organisatie.

Onze organisatie is erop gericht om de leerling, student en deelnemer zo goed mogelijk onderwijs te geven. Daar staan wij voor en dat mag ook van ons verwacht worden. Toch kan het gebeuren dat iemand niet tevreden is of suggesties heeft over hoe het beter zou kunnen. Dat horen wij natuurlijk graag.

• Ben je ergens niet tevreden over of heb je ideeën ter verbetering? Neem dan contact op met de teamleider, directeur, coach of sectormanager.
• Wil je een klacht melden? Meld je klacht via het Klachtenformulier.
  Na het openen van bovenstaande hyperlink wordt gevraagd inloggegevens in te vullen – welke dat zijn staan ook op het scherm vermeld. Deze inloggegevens zijn alleen nodig om het klachtenformulier te openen. Je privacy loopt hiermee geen gevaar. Wij zorgen uiteraard ervoor dat de informatie, die je via het formulier aan ons geeft, vertrouwelijk wordt behandeld. 
• Wanneer je te maken krijgt met ongewenst gedrag zoals (seksuele) intimidatie, pesten, treiteren of discriminatie, dan kun je een beroep doen op de externe vertrouwenspersoon. De externe vertrouwenspersoon is te bereiken via de vertrouwenslijn van Bezemer & Schubad: 088-1440200. Daar zal je een externe vertrouwenspersoon worden toegewezen die je kan helpen.
• Leerlingen/studenten kunnen bij klachten over grensoverschrijdend gedrag ook altijd terecht bij de interne vertrouwenspersonen op hun school.

De klachtenregelingen:

• Klachtenregeling voor leerlingen en studenten voor klachten van zakelijke aard.
• Klachtenregeling voor leerlingen en studenten voor klachten over ongewenst gedrag.
• Ben je student in het mbo en wil je beroep aantekenen tegen een negatief bindend studieadvies (BSA) of een beslissing van de examinator / examencommissie? Stuur hiervoor binnen 2 weken een beroepsschrift naar klachtenbeheer@zone.college. Voor een beroep tegen een beslissing van de examinator / examencommissie dien je gebruik te maken van het format ‘Beroepsschrift’. Dit format is een bijlage van het examenreglement en kun je downloaden in de ELO Cumlaude.

Het Reglement Commissie van beroep voor de examens mbo:

• Reglement Commissie van Beroep voor de afhandeling van een beroep tegen een negatief BSA of een beslissing van de examinator / examencommissie in het mbo

Voor vragen betreffende de klachtenregelingen kun je contact opnemen met Klachtenbeheer via klachtenbeheer@zone.college of 088-26 20 700.

• Gedragscode ICT en social media voor leerlingen, studenten en deelnemers
• Gedragscode integriteit Zone.college
• Regeling inzake de Wet Huis voor klokkenluiders

About Zone.college

Zone.college is a regional training centre which provides green education to VMBO and MBO students and employees. Our challenging green education cares for different subjects mainly nature, climate, animals and greenery.

We are paying more and more attention to healthy living, safe food, sustainability, nature and a green living environment. To achieve our educational targets, we have competent professionals who are continually working on their knowledge and skills. This professional attitude creates unlimited possibilities to contribute to a healthy green future for people and the outside world.

All our educational actions are based on our following core values to get the best out of our students and employees:

• Caring
• Original
• Progressive
• Together
• Curious

Facts and Figures

• We are situated in the east of the Netherlands. Our locations are in the cities: Zwolle, Twello, Enschede, Hardenberg, Borculo, Deventer, Almelo and Doetinchem.
• We provide green education for secondary vocational education, senior secondary vocational education (VET) and adult vocational education.
• We have Dutch study programs in senior secondary vocational education (MBO)
  – Green (garden & landscape, green & cultural technology, forest & nature management, sport fishing & water management, cultivation & technology, green retail)
  – Green design (flower & natural design)
  – Animal (animal care, wildlife, veterinary assistant Para veterinary)
  – Horse (horse husbandry, equestrian sport, farrier)
  – Agro (green, land & infrastructure, livestock farming)
  – Nutrition (nutrition & technology, nutrition & information)

More information
Please contact us for more information about the possibilities to start a collaboration with us.
Phone number: +31 88 2620700
E-mail address: info@zone.college

Zone.college gebruikt bij de (Europese) aanbestedingen de FSR inkoopvoorwaarden.
Bekijk hier onze Algemene Inkoopvoorwaarden en Inkoopbeleid.

Bekijk hier het cameratoezicht beleid van Zone.college.